1.负责公司员工日常考勤监督，对员工请假、加班的考勤监控和录入，员工的考勤核算
2.负责公司办公用品、工作服的申购工作，发放日常福利、节日福利（生日补贴、话费补贴、老员工介绍费、住房/交通补贴、年初车费报销等）
3.负责每月员工餐费核算。
4.负责公司员工宿舍安排、调整等管理工作；
5.负责每月的工资核算（包括财务需要的附件、工资条）
6.制定每月工资分析表，对年度工资进行同比分析
7.负责每月新进员工单整理给领导签批、月初新员工的转正。负责公司新员工银行办理工资卡的预约
8.社保的办理、工伤申报和鉴定，医药费报销。（包括每月员工的社保整理导出）
9.负责所有职员工的入职、转正、调岗、升职、离职等手续办理，签订《劳动合同》
10.负责公司车辆管理。车辆年检、保险、ETC费用、车辆油卡的充值和登记制表
11.负责5S检查并做好公司内的检查、登记、改善跟进工作；
12.负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗)，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
13.负责业务员差旅费用审核
14.负责入职、在职及离职人员档案管理以及培训计划以及有效评估工作。负责员工入职体检、岗中体检、离岗体检。编制《员工花名册》
15.协助组织公司年会、会议召开及团建、集体性娱乐等企业文化活动；
16.负责公司后勤保障工作（公司食堂、厂区内维修、维护等）；
17.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理
18.协助上级做好公司对外接待工作
19.完成上级交办的其他任务