熟练掌握招聘流程，从精准制定招聘计划、高效筛选简历，到专业面试与人员录用，确保为企业引入合适人
才。在员工关系管理方面，善于处理各类问题，营造和谐稳定的工作氛围。
曾独立负责员工培训项目的策划与实施，有效提升员工的专业技能和职业素养。准确进行考勤核算，保障薪酬
计算的公正性与准确性。成功推动5S整改体系的落地，显著改善了工作环境与秩序。
在工会事务中，负责员工的入会与转会工作，切实维护员工权益。参与精益化生产数据的汇总分析，为生产效
率提升提供有力支持。同时，规范管理安全生产台账，确保企业生产合规有序。
年终时，精心组织并汇总人力资源问卷调查，为公司决策提供重要参考依据。工作之余，我坚持自我提升，自
学人力资源管理的三大支柱理论、六大板块知识，以及三大体系认证管理内容，不断强化专业能力。
我性格开朗，善于与人交流沟通，对待工作态度端正，始终秉持着严谨负责、积极进取的精神