本人从事管理工作达15年，在制造型企业从事人事行政经理、办公室主任、财务管理等岗位9余年，曾经带领过8人以上的团队，并积累丰富的实践和团队管理经验，对组织搭建、人才规划、团队建设、薪酬绩效管理、员工激励、员工关系等模块均有深刻认识与实操经验。熟悉国家劳动人事方面的法律法规,并与乐清地区人社局、安监、环保、体系审核等部门建立良好的关系；忠诚、敬业、善于学习与总结，有良好的大局观念、跟踪协调能力、人际关系处理能力与数据分析能力,能始终坚持从组织和整体的利益出发；丰富的管理知识和经验，铸就我具有较强的管理策划与组织管理协调能力。优秀的管理者意义在于能聚焦业务增长，希望在一个合适的平台上稳定发展所长,为组织创造人力资源价值,从而实现个人价值。