自我评价
性格 ：开朗、大方、随和
兴趣爱好：喜欢做动脑的事情、喜欢演讲、喜欢挑战职业极限
特长：交际、培训、引导部下思维与行为
职业方向：想自己做老板、当不了老板就做成就老板事业的人
我的工作方法：1、以错位思维方式去理解别人的需求行为和工作模式
2、系统统筹、精密部署、严格控制
我的工作习惯：1、快节奏、高效率
2、高质量的工作，高质量的生活，二者必须是相辅相成
我的近期目标：成为一个老板、企业家的可依赖的伙伴
我的远期目标：协助企业成为行业NO.1，把企业做强

职场综述： 基层做起，0一1一2…N全阶段逾20多年的实战实操， 有构建标准化管理机制，精钻持续增长与发展之4+1核心战略:战略、目标、组织、绩效+文化驱动、保障、落地体系
理念：所谓管理，即定目标、抓标准、用对人、管绩效、要结果、有价值
价值： 懂业务有业绩才是HR的核心价值；务实高效 杂学创新 标准+培训+绩效=可复制、可持续；人才+机制+文化=可传承