1、有较强的领导能力、判断与决策能力、人际关系沟通协调、计划与执行能力，表达能力好；
2、有17年以上生产制造型电子、机械、汽配规上企业人事、行政、后勤总务管理经验，并能独立指导和有效开展人事、行政、后勤总务管理工作；
3、熟悉现代企业管理基本知识，有较强的工作责任心和事业心，有团队协作精神和亲和力，性格稳重、思维敏捷、条理清晰，对数据敏感性较强，有一定的抗压能力；
4、熟悉TS2001、16949、TS14000、18000质量管理体系的审核及安全台账编制和企业项目申报，文字功底好；
5、能熟练运用人力资源六大模块工具，擅长招聘、培训、绩效和员工关系处理，特长偏向人力资源；
6、具备妥善处理重大问题、突发事件的能力。