可能在春节前后到岗，希望在盐盘经济开发区上班。
一、职业背景与离职说明
本人具有17年工作经验，长期在综合性管理岗位(办公室主任或总助法务)履职，擅长跨部门协作与复杂事务处理。离职主因系自我评估在工作中执行力有所下滑，主动调整与纠正，效果未达预期，为避免影响团队效能离职。在职期间，本人始终恪守职业操守，若需进一步了解任职详情，可背景调查。
二、核心业务技能与资质
1. 管理体系经验：
● 主导ISO 9001质量管理体系推行与维护；
● 协助3C认证（中国强制性产品认证）相关事务；
● 完成浙江省级安全生产标准化达标工作；
● 熟悉验厂审查流程，具备多次上市公司审厂经验。
2. 综合管理能力：
● 行政统筹：制度制定、流程优化、台账管理；
● 人事模块：薪资核算、绩效考核体系搭建、劳动合同管理；
● 后勤支持：资源调配、成本控制、6S现场监督。
3. 专业资质认证：
● C1机动车驾驶证；
● 一级人力资源管理师（机构认证）；
● 二级人力资源管理师（国家统考）；
● 三级劳动关系协调员。
三、岗位职责履行概况
在原单位核心职责包括但不限于：
● 负责行政体系搭建与日常事务管理，确保部门高效运转；
● 主导6S推行，建立督导机制，持续提升现场管理规范；
● 编制并完善《安全标准化生产规范》《部门岗位职责制度》《程序文件》《质量/环境手册》等制度文件，推动企业规范化管理；
● 落实安全生产监督，排查隐患，组织培训，确保合规运营。
四、自我评价与职业愿景
1. 优势总结：
● 技能体系完备，融入企业需求，针对性解决；
● 优化流程，提升组织效能。
2. 改进方向：
● 业务精细化程度仍有提升空间，愿通过系统学习与实践深化专业深度。
3. 职业规划：
不局限传统办公室管理岗，期待向体系化方向（如质量管理、标准化建设、合规体系等），以专业价值助力企业长期发展。