自我评价：

1、多年（300人-700人）以上大、中型企业行政、人力资源全面管理经验；
2、拥有人力资源、行政管理系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力；
3、对人力资源、行政管理模式有系统了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司人事成本控制、组织构架的规范管理、公司制度、团队建设以及企业文化建设等具有丰富的综合管理经验；
3、熟悉国家、劳动人事方面的法律法规，并与政府、劳动部门建立良好的关系；
4、良好的职业操守，人格成熟，具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导，有很强的分析
能力和人事成本控制能力，对事物有很强的跟踪协调能力；
5、熟悉并能独立操作ISO三体系认证内审外审工作、知识产权认证内外市工作，外贸验厂、工伤、社
保登记等各类申报工作，各相关技改项目申报（政务网）熟悉资料收集整理对接等；
6、熟练应用操作安监台账标准化审核、环保整套流程、台账及对内管理和对外来访接待工作；
7、企业人力资源管理师证书（四级/高级）、劳动关协协调员证书（高级）,安全评价师证书（高级/三级）,三体系内审员证书，精通钉钉OA系统0-1搭建、办公软件word、excel、ppt熟练应用.