10年人资经理经历，熟悉劳动法等法律法规和人力资源全模块，现负责准上市公司人资部IPO，擅长中高层招聘，薪酬架构建设和成本控制，擅长带团队，指导人资行政专员对工伤、职业病、员工社保集体诉讼的调节、仲裁、法院出庭等流程，熟悉校园招聘，对温州和长 三角地区高校有过丰富校招经验，能胜任校招宣讲，特别擅长薪酬宽带模式架构和绩效搭建，有从无 到有的搭建经验和实际执行经验。
本人一直在温州地区制造行业深耕，熟悉员工激励政策和温州地区薪酬范围，经历过几家公司都是规模较大（人数800人以上）在缺人成为常 态的温州地区，熟悉各种用工模式，劳务工、同工同酬、小时工、产线外包、学生工等，有各种合作 的劳务公司资源。
本人外语专业出身，精通韩语和日语，英语读写能力尚可，2003年毕业后在韩国延世大学留学一
年，2004年起就一直在杭州教书，性格沉稳自信、做事细致、精通各办公室软件。2015年后回乐清 老家发展从事人资工作至今。