1、候选人有29年以上的制造业管理工作经验，其中担任行政人事经理15年以上；
2、候选人先后在5家民营企业工作过，积累了丰富的管理经验，主要体现在对民营型企业的行政人事、消防安全、环保健康、员工关系、工伤社保、劳资纠纷、厂房招租、食堂、保安、车辆管理等方面的管理经验，
3、候选人在职间组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等；
4、候选人熟悉审核。经历及应对过多次欧美公司或第三方对公司进行质量体系、社会责任、人权、反恐等审核工作，全程参与接待、陪同、总结，对问题点进行后续改善。对审核文件资料进行完善、建档、坚持执行和保存；
5、候选人擅长团队的组建与扩充，管理体系的完善,能独立处理公司紧急突发事件，擅长为企业招聘人才，对知人、育人、留人、用人有独到的见解。为人诚恳，善于学习。
6、候选人有过硬的心理素质，敢于面对压力，善于化解矛盾，强调团队协作。
7、候选人获得的证书有：国家二级企业人力资源管理师、劳动关系协调师培训证书、工会干部能力培训证书、企业主要负责人培训证书、16949ISO内审员、ISO9001/14000/OHSAS180001内审员资格证书、特种设备安全管理员资格证书、初级安全主任证书,注册安全工程师（在考）、重点消防单位安全管理人员培训等证书。