欢迎来到 中国电气人才专业招聘平台
主站
全国分站
电气人才网-电气招聘-电才网
更新:1周前
访问次数 :1,908
申请:5人
您浏览耗时:
成套车间主任
¥ 10000~13000 元/月
地区 乐清经济开发区
人数 1人
学历 不限
经验 8年以上
性别
年龄 30~42岁
地址 浙江省乐清市盐盘经济开发区纬八路
线路 坐*路公交下车即到

职位介绍

一、岗位基本信息

岗位名称:成套车间主任
所属部门:生产部
直接上级:经理
下属岗位:成套装配工、接线工、调试辅助、车间学徒
岗位核心:全面负责高低压成套设备(配电柜、箱变、开关柜等)车间生产、质量、进度、人员、现场、安全全流程管理,保障车间高效、有序、合规生产。

二、主要岗位职责

(一)生产进度管理

1. 根据公司生产订单、交货周期,合理分解每日、每周、每月生产任务,统筹柜体组装、一次二次接线、打包出库全工序排产。
2. 跟踪订单生产进度,及时协调物料缺料、图纸变更、工序卡顿等问题,确保订单按期交付,严控延期订单。
3. 统计车间每日产能、完工率、返修率,定期提交生产报表,向上级汇报生产异常及整改结果。

(二)生产质量管理

1. 熟悉高低压成套生产工艺、国网/行业验收标准,监督车间装配、接线、接地、标牌、走线规范等作业标准落地。
2. 全程把控半成品、成品质量,杜绝错装、漏装、错线、虚接、工艺脏乱等质量问题,降低返工、返修、退货率。
3. 配合质检、技术部处理生产质量异常,分析质量问题根源,制定整改措施,固化作业标准,持续优化工艺。

(三)车间人员管理

1. 负责成套车间员工日常排班、考勤、绩效考核、技能培训、新人带教、岗位调配。
2. 组建、管理班组,提升员工工艺熟练度、工作效率,规范员工作业行为,杜绝懒散、违规操作。
3. 协调员工关系,处理车间日常人事问题,稳定团队,降低人员流失率,提升团队执行力。

(四)现场6S与设备物料管理

1. 负责车间现场6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持工位、物料区、成品区整洁规范。
2. 管理车间生产设备、工具、仪器的日常保养、点检、维护,确保设备正常运行,减少设备故障停机时间。
3. 配合仓库核对生产物料、辅料、配件领用,管控物料损耗,控制生产成本、杜绝浪费。

(五)安全生产管理

1. 落实车间安全生产制度,每日班前安全交底,监督员工规范佩戴劳保用品、合规操作设备。
2. 排查车间用电、工具、吊装、柜体搬运等安全隐患,杜绝工伤、设备安全事故。
3. 做好车间安全台账、隐患整改记录,配合公司安全检查及整改工作。

(六)部门协同与落地执行

1. 对接技术部、销售部、质检部、采购部,同步图纸变更、订单变更、物料进度、客户特殊要求。
2. 严格执行公司各项管理制度、生产流程、工艺标准,落地公司生产优化、降本增效、产能提升方案。
3. 负责车间生产数据统计、工时核算、产能分析,持续优化生产流程,提升车间整体产能与交付能力。

三、任职要求

1. 经验要求:5年以上高低压成套车间生产管理经验,熟悉开关柜、配电箱、箱变成套生产全流程,有班组长、车间主管/主任从业经验优先。
2. 技能要求:看懂电气一次、二次图纸,精通成套装配、接线工艺及行业质量标准,熟悉车间排产、人员管理、现场管理流程。
3. 能力要求:具备较强的统筹能力、进度把控能力、问题解决能力、团队管理能力,能独立处理生产异常和质量问题。
4. 素质要求:责任心强、执行力强、抗压能力强,服从公司管理,无重大安全管理事故记录。
5. 年龄要求:30-42岁,能适应车间生产管理节奏,可接受生产忙时加班统筹工作。

四、岗位核心工作目标

1. 保证订单按时交付、质量合格;
2. 降低车间返工率、物料损耗率、安全事故率;
3. 提升车间产能、员工效率、现场标准化水平;
4. 打造稳定、规范、高效的成套生产团队。

五、岗位权限

1. 车间人员排班、日常考核、岗位调配建议权;
2. 车间生产工序、现场整改、作业规范调整执行权;
3. 生产异常、物料异常、质量异常上报与现场处置权;
4. 车间设备、工具、物料使用管理权。

如遇无效、虚假、诈骗信息,请立即反馈

求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请反馈。

行业 电力、能源、矿产业
规模 50-200人
性质 其他