【岗位职责】
1. 负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理，确保流程合规高效。
2. 协助招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及初步评估候选人。
3. 执行公司绩效考核制度，收集并整理考核数据，协助完成员工绩效评估。
4. 管理员工考勤记录，核算月度薪酬福利，确保准确及时发放。
5. 维护员工关系，处理日常咨询及投诉，组织团队活动提升凝聚力。

【岗位要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 3年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、薪酬或员工关系等领域。
3. 熟练使用办公软件（如Excel、Word）及人事管理系统。
4. 具备良好沟通协调能力和团队合作精神，工作细致有耐心。
5. 了解劳动法规，能独立处理基础人事事务。