【岗位职责】
1. 根据公司招聘计划，独立完成职位需求分析、招聘信息发布及渠道维护，确保招聘流程高效运转。
2. 负责简历筛选、初步面试及候选人评估，准确匹配岗位要求与人才特质，提升招聘成功率。
3. 协调安排面试流程，跟踪候选人面试状态，及时反馈结果并维护候选人关系。
4. 参与招聘数据统计与分析，定期输出招聘报告，为优化招聘策略提供数据支持。

【岗位要求】
1. 大专及以上学历，年龄20-40岁，具备2年以上招聘或人力资源相关工作经验。
2. 熟悉招聘渠道（如线上平台、校园招聘等）及面试技巧，能独立完成全流程招聘任务。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能高效处理多任务并适应一定的工作压力。
4. 熟练使用办公软件（如Excel、Word等），有招聘数据分析经验者优先。