一、 基本条件
学历专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻传播、企业文化等相关专业优先。
工作经验：企业文化、行政、文案策划相关工作经验，应届毕业生优先
职业素养：认同公司核心价值观，具备良好的职业道德和保密意识，工作细致、责任心强，有较强的抗压能力和团队协作精神。
二、 核心岗位职责
企业文化落地执行
协助组织公司年会、员工生日会、团建拓展、文化节等各类企业文化活动，负责活动策划、筹备、现场执行及后续复盘总结。
推进企业文化理念宣贯，配合设计制作文化墙、宣传册、标语海报等物料，营造积极向上的办公文化氛围。
文案与内容输出
撰写企业文化相关文案，包括活动新闻稿、人物专访、文化故事、宣传推文、工作总结等，确保内容贴合公司文化定位。
负责公司内部宣传渠道（如公众号、企业内网、宣传栏、员工群）的内容编辑与更新维护。
行政与后勤支持
协助完成日常行政事务，如文件整理归档、办公用品申领发放、会议纪要记录等，保障行政工作有序开展。
配合人力资源及行政部门，完成员工关怀相关工作，收集员工对企业文化建设的意见和建议。