一、 你将负责的工作
【人力资源模块】
人才招募： 负责全渠道人才寻访及面试邀约，精准匹配业务部门需求。
绩效薪酬： 负责员工考勤核算、薪资计算及绩效指标的跟踪与落实。
基础培训： 组织员工入职培训及日常通用技能培训的落地与统筹。
档案管理： 负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及人事档案的数字化管理。
【行政外联模块】
政府对接： 负责与经开区相关政府职能部门的日常联络，协助处理项目申报、证照办理等外联事务。
日常行政： 负责办公物资采购、环境管理、会议组织及企业文化活动策划。
执行落实： 完成上级交办的其他突发性、综合性事务。
二、 我们希望你具备
经验背景： 3-5年人力资源及行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规。
核心素质： 擅长沟通，能游刃有余地处理对内跨部门协作及对外政府外联。
执行力： 拒绝拖延，具备极强的结果导向意识和落地执行能力。
综合能力： 文笔良好，能够撰写基础的公文及报告；熟悉Office办公软件。
三、 薪酬福利
薪资待遇：具体视能力而定，优秀者薪资可面议。
工作时间： 单休，8小时制。