工作内容：
一、人事管理
1、负责公司整体招聘工作：岗位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进。
2、员工入离职办理、劳动合同签订 / 续签 / 解除、档案管理。
3、考勤统计、加班核算、薪资核算协助、社保公积金增减员。
4、员工关系处理：沟通协调、矛盾调解、劳动风险防范。
5、组织员工培训、团建活动、企业文化建设。
6、协助制定绩效考核方案，跟进绩效落地与数据汇总。
7、人事报表、人力成本分析、制度流程优化。
二、行政管理
1、办公环境管理、办公用品采购、固定资产登记与盘点。
2、公司证照年检、印章管理、公文起草与发布。
3、会议组织、来访接待、后勤保障（住宿、餐饮、车辆等）。
4、行政费用预算与管控，降低运营成本。
5、公司安全、卫生、消防、门禁等日常管理。
6、各类行政通知、活动策划、对外联络协调。
7、完成上级交办的其他人事、行政类工作。
招聘要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、2–5 年人事行政相关工作经验。
3、有主管或者管理岗经验或独立负责人事行政全盘工作经验优先。
4、熟悉人力资源六大模块，精通招聘、员工关系、薪酬社保。
5、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及当地社保公积金政策。
6、熟悉行政全流程：采购、资产、接待、后勤、费用管控。
7、能独立制定、优化人事行政管理制度。
8、熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT）。
9、熟练使用钉钉 / 企业微信、考勤系统、招聘平台。
10、有驾照、有车者优先。
薪资待遇：
- 试用期：3个月，试用期工资4500元/月，提供住宿或住宿补贴。
- 转正后：月综合收益6000元+，缴纳五险一金，提供住宿或住宿补贴。