岗位职责：
体系建设
1、收集公司相关的各类认证管理体系国标、行标，学习转化 ；
2、建立和实施企业管理体系，包括管理制度、流程和标准，确保体系的一致性、有效运行，不断优化和完善体系制度、标准和流程；
3、开展企业管理体系文件记录与归档管理，包括体系文件的归口、存档、发放、销毁、备案登记工作；
体系运行管理
1、负责公司文件编号、文件标准化格式管理，对文件格式予以指导、审核；
2、定期组织评审及优化完善体系制度、标准和流程，并监督其运行；
3、周期性开展公司滚动式检查，协助组织、参与年度内审、管理评审；
4、配合客户的各类验厂工作，并按照要求准备相应的文件；
5、负责体系环境因素、危险源、主要能源使用等识别评价更新的跟进；
6、跟踪各类体系审核、验厂问题点的纠正、预防及验证；
7、负责法律法规及其它要求的收集、组织合规性评价，并制定相应的措施；
8、分类和归档外来文件，并发布更新和维护管理；
标准化
1、协同标准化管理工作的推进（标准作业、研发标准化、设备管理标准化）；
其他工作
1、完成领导交办的其他工作；
岗位要求：
1、具备良好的书写能力、口头表达能力、人际沟通能力；
2、具有较好的计划和执行能力、创新能力，工作责任心强、原则性较好。
福利待遇：
五险一金，提供住宿，公司设有食堂，法定节假日，带薪年假，节假日福利，生日福利，过年返乡探亲路费补贴等