1、一线员工转正、调岗、离职手续的办理，转正员工同鑫系统、餐补系统的维护，确保数据更新的及时性、准确性；
2、各部门绩效数据汇总，并对数据的准确性进行监督和确认，输出绩效运行中存在的问题，并推进问题直至改善；
3、每月核算员工的薪资，并对员工工资异议部分进行解释；
4、公司人力资源、红头文件的编写&发布；
5、员工离职原因调查、汇总及分析，并转至相关人员，跟进其改善效果。
6、跟进生产、品质用人单位员工能力评价信息，末位淘汰。
7、人事相关数据统计，并定期总结与分析；
8、员工考勤系统维护、更新，每日更新考勤信息，下发考勤异常并督促员工及时处理考勤异常；
9、考勤数据每月2日前完成下发、核对并输出给人事专员；
10、人事相关数据统计，IPO数据汇总，并定期总结与分析；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上大型企业薪酬工作经验，熟悉薪酬工作流程；
不符合以上条件勿投！！！

福利待遇：8:00-17:30 单双休，有年终奖及年度调薪，入职缴纳五险一金