职 责：
1.贯彻执行领导的工作安排及批示，负责品质部的日常运作及工作安排，包括内部人员招聘、培训、督导及绩效评估。
2.负责品质部各责任单位各个环节的工作协调、安排与督导；建立健全部门管理制度与岗位 SOP，优化组织架构与工作流程。
3.协调本部门及相关部门解决品质异常及最终确认；完善本部门各项管理规定；针对部门间分歧及时进行有效沟通，对所有可能因品质不良所引起交期延迟的事件进行重点跟进解决；牵头重大质量异常、客户投诉的 8D 闭环整改。
4.审核本部门相关电子流表单及必要文件与记录，对统计数据分析和持续改进作出统筹；主导 ISO9001/IATF16949 等质量管理体系的建立、维护与内审，确保体系合规运行。
5.确定新产品标准及要求所需要之质量活动相关配置资源。主导新产品导入（NPI）全流程质量管控，制定检验标准与控制计划。
6.策划、主导质量提升活动，包括但不局限于QCC活动、稽查、人员培训、专项品质改善会议等、质量月活动等；监控来料 / 制程 / 出货不良率、客户投诉率等核心 KPI，推动持续改善。
7.建立供应商准入、审核、绩效评估与分级管理体系，管控来料质量风险，推动供应商质量提升；对接客户质量要求，应对客户审核，维护客户质量合作关系。
8.开展质量成本统计与分析，优化质量成本结构，平衡质量与效益；输出质量月报 / 季报 / 年报，为管理层决策提供数据支撑。
9.基于公司发展战略，制定品质部中长期发展规划、年度工作目标与实施路径，统筹部门资源部署与战略落地。
10.完成上级临时交办的事项。
任职要求：
1.基本要求
1.1学历：本科及以上学历，机械、电子、材料、质量管理等相关专业优先；
1.2经验：5 年以上制造业质量管理经验， CATL验厂/供货经验，熟悉汽车 / 五金行业生产流程与质量管控要点；
1.3证书：持有 ISO9001/IATF16949 内审员证书，熟悉六西格玛、精益生产、QCC 等质量工具者优先。
2.专业能力要求
2.1精通IATF16949、五大工具、8D、VDA6.3；具备体系搭建、内审、外审应对的全流程实操能力；
2.2熟悉新产品导入（NPI）全流程质量管控，能制定检验标准、控制计划与测试方案；
2.3具备供应商质量管理经验，能搭建供应商分级管理体系，推动供应商质量提升；
2.4具备较强的质量数据分析能力，能通过数据驱动质量改善，输出专业质量报告。
3.软技能要求
3.1具备优秀的团队管理能力，能搭建人才梯队、统筹部门工作、提升团队战斗力；
3.2极强的跨部门沟通协调能力，能高效推动跨部门问题解决，处理部门分歧；
3.3出色的问题解决与抗压能力，能应对突发质量事件、客户投诉等高压场景；
3.4结果导向，具备较强的目标感与执行力，能推动质量目标落地与持续改善；
3.5良好的书面与口头表达能力，能独立撰写质量文件、汇报材料与改善报告。