【岗位职责】
1. 制定并执行区域销售计划，带领团队达成月度及季度销售目标，定期分析销售数据并优化策略。
2. 负责团队日常管理，包括成员招聘、培训指导、绩效考核及激励，提升团队整体战斗力。
3. 维护重点客户关系，开拓新市场渠道，处理客户投诉与需求，提高客户满意度及复购率。
4. 监控市场动态与竞品信息，反馈行业趋势，协助上级调整产品及销售方案。
5. 组织销售会议与复盘活动，推动团队经验分享与技能提升，确保销售流程规范化。

【岗位要求】
1. 大专及以上学历，年龄28-50岁，3年以上销售经验，其中至少1年团队管理经验。
2. 熟悉销售全流程，具备优秀的商务谈判、客户开发和渠道管理能力。
3. 具备较强的目标导向与抗压能力，能独立制定策略并推动执行，适应快节奏工作。
4. 擅长团队激励与人才培养，沟通协调能力突出，能高效处理内外部协作问题。
5. 熟练使用办公软件（Excel/PPT等），能进行基础数据分析与报告撰写。