【岗位职责】
1. 全面负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、会议及活动组织等，确保行政工作高效有序运转。
2. 主导招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，按时完成关键岗位人才配置。
3. 负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案维护，完善员工关系相关流程。
4. 统筹员工培训与发展计划，协助制定绩效考核方案并推动落地实施。
5. 处理员工考勤、薪酬核算及社保公积金缴纳等事务，确保数据准确合规。

【岗位要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 3年以上行政及人事主管经验，熟悉招聘、员工关系及薪酬管理等模块。
3. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本数据分析能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理意识。
5. 了解劳动法及地方人事法规，严谨细致，责任心强。