岗位职责:
1. 拓展并维护招聘渠道，提升招聘效率与覆盖面；
2. 独立开展岗位招聘工作，完成人才寻访、筛选及面试组织；
3. 优化招聘流程，推动招聘各环节高效运转；
4. 建立并管理人才库，保障关键岗位人才储备；
5. 协助办理员工入职相关手续及人事资料管理。

任职要求：
1. 本科以上学历，有3年以上制造业企业招聘岗位工作经验；
2. 具备良好的沟通协调能力，能够与业务部门有效协作； ；
3. 具备较强的人才甄别能力和招聘执行力；
4. 能够快速适应变化，承担阶段性高强度工作；
5. 有猎头、关键岗位招聘、校园招聘经验优先

入职缴纳五险一金、大小周、福利食堂（午餐）、单人宿舍、节日福利