岗位职责：
1.负责培训计划编制与实施；
2.负责培训课程的开发与优化；
3.负责培训效果评估与数据分析；
4.负责培训资源管理；
5.负责员工电子花名册的更新与维护。
6.负责人事相关数据报表的整理与分析。

任职要求：
教育背景：
大专及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先。

工作经验：
1年以上人事相关工作经验，有大中型企业背景者优先。
熟悉培训全流程管理，具备独立策划与执行中小型培训项目的能力。

专业技能：
熟练使用Office办公软件（Excel重点）。
优秀的表达与呈现能力，能胜任课程讲授或主持工作。

综合素质：
责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力及服务意识。
学习能力强，对行业趋势及新型培训模式（如微课、游戏化学习）保持敏感度。