【岗位职责】
1. 负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、会议安排及来访接待，确保行政工作高效有序。
2. 执行招聘计划，通过多渠道发布职位信息、筛选简历、组织面试及录用流程，满足用人部门需求。
3. 管理员工入离职手续办理、劳动合同签订与归档，维护人事档案的完整性和合规性。
4. 协助制定并实施绩效考核、薪酬福利及员工培训计划，提升团队凝聚力与工作效率。
5. 员工考勤统计、社保申报及日常劳动关系维护，保障公司人事政策落地。

【岗位要求】
1. 大专及以上学历，年龄25-40岁。
2. 至少2年行政人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及行政事务流程。
3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通协调能力及文书处理能力。
4. 责任心强，工作细致，能承受一定工作压力，具备团队合作精神。