岗位职责：
负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘策略、管理和监督招聘流程等。该职位需要具有良好的人际交往能力、敏锐的嗅觉和良好的沟通能力。
主要职责：
1、 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标达到预期效果；
2、管理和监督招聘流程，确保招聘流程的顺利执行；
3、负责公司招聘渠道的维护和拓展，确保招聘渠道的畅通和有效性；
4、负责撰写招聘需求和职位描述，确保招聘需求的准确性和职位描述的完整性；
5、协助公司领导完成招聘决策，提供招聘支持和建议；
职位要求：
1、大专以上学历，5年以上招聘工作经验，有大型制造业企业招聘经验；
2、熟悉招聘流程，具备较强的招聘交付能力；
3、具备良好的人际交往能力和沟通能力；
4、具备良好的数据分析和处理能力，具备一定的项目管理经验；
5、有汽车连接器行业优先考虑。