【岗位职责】
1. 负责员工招聘全流程管理，包括需求分析、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保招聘效率与质量。
2. 协助制定并执行绩效考核方案，定期收集、整理绩效数据，为员工晋升与激励提供依据。
3. 处理员工入职、转正、调岗、离职手续，维护人事档案及劳动合同的规范性。
4. 组织员工培训及团建活动，营造积极企业文化，提升团队凝聚力。
5. 负责日常行政事务，包括办公用品采购、会议室管理及来访接待等后勤支持。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 2年以上行政或人事相关工作经验，熟悉劳动法规及招聘流程。
3. 熟练使用Office办公软件（如Excel、Word、PPT），具备基础数据统计分析能力。
4. 沟通协调能力突出，具备较强执行力和问题解决能力。
5. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行环境。