1，大专及以上学历，男女不限，女性要求已孕，年龄25-35之间，记忆力好，沟通顺畅，会熟练使用Excel和word办公软件，并熟练运用EXCEL做报表（按公司要求时间内及时完成），并对记录数据根据上级要求随时统计、拆分分析，打印单据。

2，试用期7个工作日，每天150元，无其他福利，满7天后转正；转正后，4800元/月，28天制，加班另算，加班按照4800除以28天除以8小时计算，晚上加班5:30-8:30（理论上无晚班，加班提前报备）；上几天算几天（打卡为准），厂里要求上班就上班，看公司业务忙碌程度，节假日放假不计工资，考勤机打卡计算天数，每月房补50，全勤50，过年放假当月无房补无全勤奖励，每月绩效300元计入年终，看个人能力、承担职责、积极程度、完成情况。
3，中途离职未到年底不发放奖金。如果公司认为当事人当月工作存在不达标，需要扣除绩效，公司最迟于次月之前向当事人告知。
4，中途离职未到年底（公司统一规定的放假时间）不发放奖金。
5，工作满一年（12个月）后离职需要提前两个月向总经理申请。
6，每月工资于次月20日进行发放，如需到法定节假日或周日则顺延。
，过年放假和年后开工时间：腊月十五开始放假，正月初十上班。
7，社保：五险，个人缴纳部分个人承担，企业缴纳部分企业承担。
8，离职前最后一个月需要完成必要的收尾和交接，否则，无法领取绩效。
9，上班时间：上午7：30-11:30 下午1:00-5.00 晚班17:30-20:30