### 【岗位职责】
1. 协助完成员工入职、离职、转正等手续办理，维护员工档案的完整性与合规性。
2. 负责日常考勤统计、薪资核算基础工作，确保数据准确并及时提交至上级审核。
3. 参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初轮沟通，协助各部门优化人员配置。
4. 定期整理并更新公司人力资源相关制度与流程文档，协助组织员工培训活动。
5. 处理员工咨询与基础人事问题，维护内部沟通渠道的顺畅运行。

### 【岗位要求】
- 学历：高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
- 经验：3年以上人事或行政相关工作经验，熟悉基础人力资源流程。
- 年龄：28-48岁，具备良好的职业稳定性与责任心。
- 技能：熟练使用Office办公软件（尤其Excel），了解劳动法及社保公积金政策；具备较强的沟通协调能力与保密意识。