一、行政体系建设与优化
制定并完善公司行政管理制度、工作流程及操作规范，确保行政工作标准化、规范化。
监督各项制度的执行情况，定期评估并根据公司发展需求提出修订建议。
负责公司行政档案、合同、证照、印章的管理与维护，确保合规与安全。
二、办公环境与资产管理
全面负责公司办公环境的维护（包括装修、保洁、绿化、安保等），营造舒适、安全、有序的办公氛围。
统筹办公用品、固定资产的采购、登记、盘点、调拨及报废处理，建立清晰的资产台账，控制行政成本。
负责办公设备的日常维护与保养，确保水、电、网络等基础设施的正常运行。
三、会议与活动组织
负责公司级会议的组织安排（包括会议室预定、设备调试、会议纪要整理等），并跟进会议决议的执行情况。
策划并组织公司各类员工活动（如团建、年会、员工生日会、节日福利发放等），提升员工满意度和团队凝聚力。
负责来访接待工作，展现良好的企业形象。
四、后勤支持与车辆管理
统筹公司后勤保障工作，包括食堂管理、快递收发等，解决员工后顾之忧。
负责公司车辆的调度、保养、保险购买及油费核算，确保用车安全与效率。
处理突发事件（如停水停电、设施故障等）的应急协调工作。
五、外部联络与公共关系
负责与房东、供应商及相关政府职能部门（如街道办、派出所等）保持良好沟通，维护外部关系。
协助处理公司各类证照的年检、变更及资质申报工作。
六、团队管理与预算控制
负责行政团队的日常管理、工作分配、培训及绩效考核，提升团队专业能力。
编制年度/月度行政费用预算，并严格控制各项支出，定期进行成本分析，实现降本增效。
完成上级领导交办的其他临时性工作。