岗位职责
1.采购战略规划：结合公司发展战略和业务需求，制定采购中长期规划、年度采购计划及预算，优化采购流程，降低采购成本，提升采购效率和供应链稳定性。
2.供应商管理：负责供应商的开发、筛选、评估、谈判及维护，建立完善的供应商管理体系，定期开展供应商考核，优化供应商结构，保障供应商资质合规、供货稳定、价格合理。
3.采购执行管控：统筹各类物资、服务的采购工作，审核采购需求、采购合同，监督采购订单的执行，跟踪到货进度，协调处理采购过程中的质量异议、退换货、延期到货等问题，确保采购任务按时、按质、按量完成。
4.成本与质量管控：建立采购成本分析机制，通过比价、议价、集中采购等方式控制采购成本，达成成本控制目标；严格把控采购物资/服务质量，建立质量验收标准，协同质检部门开展验收工作，杜绝不合格产品入库。
5.团队管理与建设：负责采购团队的日常管理、工作分配、培训指导及绩效考核，提升团队专业能力和工作积极性，打造高效、合规的采购团队；完善采购岗位职责和工作流程，规范团队工作行为。
6.合规与风险管控：严格遵守公司采购管理制度及国家相关法律法规，规范采购流程，防范采购风险（如合同风险、供应链风险、廉洁风险）；建立采购台账，做好采购数据统计、分析及归档工作，确保采购过程可追溯。
7.跨部门协同：与生产、销售、财务、质检、仓储等部门保持密切沟通，了解各部门采购需求，协调解决采购与各环节的衔接问题，保障供应链顺畅；配合财务部门做好采购付款审核、对账等工作。
8.行业动态跟踪：关注行业市场趋势、原材料价格波动、供应商动态及相关政策变化，及时调整采购策略，为公司决策提供参考。