1、协同人事部门经理进行员工的招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责拟定人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作； 
3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
5、负责公司全体员工的考核及每月考核统计、分析工作；
6、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作； 
7、负责公司内网人事信息的录入、修改每月人事报表的上报工作及协助会计编制员工工资表；
8、有意向来我公司长期发展者的应届毕业生优先考虑。


其他要求：求职时请提供部分作品并注明待遇要求。
有意向来我公司发展者请将简历直接发至公司人事部邮箱annichinabuilding@163.com,以便公司能快速查阅，并与安女士咨询相关事宜，工作经验丰富者可适当放宽招聘条件。

其他待遇：待遇：提供吃住+底薪（面议）+年底奖金

外语要求：英语至少4级
应聘方式：面试 / 考核方式：面试+笔试